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(Secteurs Finances/RH - Gestion des mati�res)
SOMMAIRE DES T�CHES
Dicter, diriger et v�rifier le travail du personnel affect� � l'�quipe de
projet et pr�parer l'�valuation annuelle des employ�s.
Formuler les plans pour des produits et services additionnels qui pourront
�tre v�hicul�s aux utilisateurs par le Service des TI afin de r�pondre �
leurs besoins.
Travailler conjointement avec le groupe fonctionnel afin de d�velopper un
cahier de charges bas� sur des priorit�s pr�d�termin�es telles que convenues
par l'utilisateur et par le Service des TI.
Pr�parer les rapports d'exploitation mensuels et trimestriels pour le
Service des TI pour toutes les fonctions des TI au niveau de l'entreprise et
s'occuper des pr�sentations �crites sur les projets syst�miques pour la
direction.
Tenir � jour l'inventaire de l'�quipement informatique.
Donner les consignes et l'orientation au personnel, �tablir les priorit�s et
fournir le service aux utilisateurs tout en favorisant le d�veloppement de
normes professionnelles �lev�es. EXIGENCES MINIMALES REQUISES
Baccalaur�at en informatique et plus de dix (10) ans d'exp�rience
pertinente.
Doit d�montrer de bonnes aptitudes pour la supervision : avoir du
leadership, pouvoir communiquer efficacement et poss�der un bon sens de
l'organisation.
Bonne communication verbale et �crite.

Jose A. Mazorra-Herrera, Career Advancement Advisor
Jose@mriwpb.com
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