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F�r alle (trotz dieser Regierung) Friedensbewegten ein FWD (auch zum
Weitersagen):


>> Sehr geehrte Damen und Herren!
>> Liebe Freundinnen und Freunde!
>> 
>> Von 27. - 29.10. wird der Friedensforscher Johan Galtung im Rahmen eines
>> Workshops in Wien sein. Zu diesem Workshops m�chten wir Sie sehr
>> herzlich
>> einladen!
>> 
>> Mit freundlichen Gr��en
>> Thomas Roithner
>> �SFK-Au�enstelle Wien
>> 
>> 
>> Konflikttransformation mit friedlichen Mitteln
>> die TRANSCEND Methode
>> ein neues Paradigma f�r Konfliktl�sung und Mediation
>> 
>> Workshop mit Johan Galtung
>> von 27. bis 29.10. 2000 in Wien
>> 
>> Offenes Abendseminar:
>> Freitag, 27. Oktober 2000
>> von 19h - 22h
>> ATS 300,--
>> 
>> Wochenendworkshop:
>> Freitag, 27. Oktober bis Sonntag, 29.Oktober 2000
>> Fr. 19h - 22h, Sa. + So. 10h - 18h
>> ATS 4.200,--
>> 
>> Veranstaltungsort + Anmeldung:
>> Focus
>> 1070 Wien, Neubaug. 44
>> Mo, Di, Mi, Fr: 10h-14h
>> Do: 14h-18h
>> Tel: 523 10 82
>> Fax: 523 90 826
>> e-mail: focus@focus.at
>> 
>> Der Freitagabend bietet neben einer Einf�hrung in die TRANSCEND-Methode
>> auch
>> einen ersten �berblick �ber die Grundlagen gewaltfreier Konfliktl�sung
>> und
>> Konflikttransformation. Das Abendseminar bildet die erste Einheit des
>> Wochenend-Seminars und steht unabh�ngig davon allen Interessierten
>> offen.
>> 
>> Der Samstag vermittelt die methodischen Werkzeuge und gibt Raum f�r
>> erste
>> konkrete �bungen.
>> Inhaltsschwerpunkte:
>> - kulturtheoretische, sozialwissenschaftliche und psychologische
>> Grundlagen
>> der TRANSCEND-Methode
>> - praktische Grundlagen und deren Anwendung auf Beispiele der
>> TeilnehmerInnen
>> 
>> Der Sonntag steht ganz im Zeichen der praktischen �bung: Die Anwendung
>> der
>> TRANSCEND-Methode auf die Tiefenkultur - d.h. die soziale Kosmologie,
>> die
>> politische Theologie und das kollektive Unbewusste in Konflikten. Dazu
>> Diskussionen und Rollenspiele zu ausgew�hlten Konflikten, vor allem auch
>> zu
>> solchen, die von den TeilnehmerInnen selbst mitgebracht werden.
>> 
>> (Mit-)veranstalter: Focus, �sterreischisches Studienzentrum f�r Frieden
>> und
>> Konfliktl�sung (�SFK) - Au�enstelle Wien, ARGE Sozialp�dagogik,
>> International Students of History Association (ISHA) - Wien, Konzept:
>> Anita
>> Bilek, Wilfried Graf, Rudolf Kapellner
>> 
>> 
>> Im Zusammenhang mit der weiterf�hrenden Arbeit mit der TRANSCEND -
>> Methode
>> in Wien, in �sterreich und im deutschsprachigen Raum ist geplant, auf
>> diese
>> interkulturellen und tiefenkulturellen Dimensionen - die im Werk Johan
>> Galtungs theoretisch neu konzipiert und erstmals f�r soziale
>> Konfliktarbeit
>> zug�nglich gemacht werden - einen besonderen Schwerpunkt zu legen.
>> 
>> Der Workshop gilt als Einstieg f�r einen TRANSCEND - Lehrgang in
>> �sterreich
>> bzw. f�r den Aufbau eines TRANSCEND - Netzwerkes im deutschsprachigen
>> Raum,
>> in Kooperation mit internationalen Kooperationspartnern, im besonderen
>> dem
>> Institut f�r Frieden und Demokratie an der Fernuniversit�t Hagen.
>> 
>> 
>> Johan Galtung
>> Johan Galtung ist Direktor des internationalen TRANSCEND - Netzwerks f�r
>> Frieden und Entwicklung und Begr�nder der TRANSCEND - Methode als einer
>> neuen Methode f�r Konfliktl�sung und Mediation. 1930 in Norwegen
>> geboren,
>> gr�ndete er 1959 das Internationale Friedensforschungsinstitut in Oslo
>> (PRIO), das erste seiner Art in Europa. Ende der sechziger Jahre wurde
>> er
>> auf einen Lehrstuhl f�r Friedensforschung an der Universit�t Oslo
>> berufen.
>> Als Gast- und Honorarprofessor lehrte Johan Galtung an mehr als 50
>> Universit�ten rund um die Welt. Er ist Ehrendoktor von f�nf Hochschulen
>> und
>> gilt als einer der Gr�ndungsv�ter der Friedens- und Konfliktforschung.
>> 1987
>> wurde Galtung mit dem Right Livelihood Award, dem sogenannten
>> Alternativen
>> Friedensnobelpreis, ausgezeichnet.
>> 
>> 
>> TRANSCEND - ein internationales Netzwerk f�r Frieden und Entwicklung
>> (www.transcend.org)
>> TRANSCEND ist ein Netzwerk von WissenschaftlerInnen und ExpertInnen, die
>> konkrete Friedens- und Entwicklungsarbeit leisten. Es ist eine
>> Non-Profit
>> Organisation, die derzeit in Princeton, New Jersey, USA stationiert ist.
>> Regionale Zentren sind in Japan (f�r Asien und den Pazifikraum),
>> Guatemala
>> (f�r Lateinamerika), Indien (f�r S�dasien) und in Europa im Aufbau.
>> Seit 1997 gibt es Trainings in der TRANSCEND - Methode, z.B. in
>> Norwegen,
>> Schweiz, Spanien, Gro�britannien, Deutschland und Japan.
>> TRANSCEND war u.a. bei der Suche nach konkreten Konfliktl�sungen in
>> Jugoslawien, im Kaukasus, Nord-/S�d-Korea, Kolumbien und China/Taiwan
>> engagiert. Verschiedene Organisationen wie die IPPNW (International
>> Physicians for Prevention of Nuclear War), die Roma in Europa, Rotary
>> International und die WHO (Weltgesundheitsorganisation) haben TRANSCEND
>> in
>> Fragen der Friedensarbeit konsultiert.
>> TRANSCEND hat einen Lehrplan f�r Universit�tskurse erstellt, au�erdem
>> werden
>> derzeit Trainings-Programme f�r verschiedene Praxisbereiche entwickelt:
>> Schule, Wirtschaft, Diplomatie, Journalismus, Kultur, Bewusstsein etc.
>> 
>> Das praxisbezogene Handbuch "Konflikttransformation mit friedlichen
>> Mitteln - die TRANSCEND - Methode" wurde in Kooperation mit den der
>> Vereinten Nationen entwickelt und ist frei erh�ltlich, auch �ber
>> www.transcend.org.
>> 
>> 
>> Die TRANSCEND Methode - Konflikttransformation mit friedlichen Mitteln
>> Johan Galtung definierte in den 60er Jahren den Begriff der
>> strukturellen
>> Gewalt und erg�nzte ihn in den 80ern um den Begriff der kulturellen
>> Gewalt.
>> Beide erm�glichen erst ein komplexes Verstehen der direkten Gewalt. Die
>> Transcend - Methode bietet die M�glichkeit, Konflikte auf allen drei
>> Ebenen
>> zu bearbeiten. Sie basiert auf drei Schl�sselkompetenzen, die auch ein
>> spezielles Training erfordern: Kreativit�t, Empathie und Gewaltfreiheit.
>> 
>> Wenn strukturelle und kulturelle Gewalt als Ursachen bzw. Hintergr�nde
>> f�r
>> direkte Gewalt verstanden werden, muss ein Friedensprozess auf allen
>> diesen
>> Ebenen in Gang gesetzt und ausgebaut werden. Entscheidend ist dabei die
>> Rolle des Bewusstseins: die Transformation der Konflikte erfordert die
>> F�higkeit zu ihrer Transzendenz durch die Konfliktparteien. Die Rolle
>> des
>> Konfliktvermittlers besteht dann darin, diese F�higkeit zur Transzendenz
>> anzustiften. Die TRANSCEND - Methode ist der Versuch, mit sozialer
>> "Therapie
>> " bzw. "Selbsttherapie" alle drei Eckpunkte des Dreiecks gleichzeitig zu
>> bearbeiten: direkte Gewalt muss durch Gewaltlosigkeit, strukturelle
>> Gewalt
>> durch Kreativit�t und kulturelle Gewalt durch Empathie transformiert
>> werden.
>> 
>> Bei der schrittweisen Konfliktbearbeitung konzentriert sich die
>> TRANSCEND -
>> Methode auf drei Hauptkomponenten:
>>  - die L�sung des zugrundeliegenden Konflikts
>> - die Rekonstruktion (die Wiedergutmachung) der reversiblen Sch�den
>> - die Vers�hnung der Konfliktparteien.
>> Jede dieser Komponenten besitzt seine eigene Komplexit�t. Vers�hnung
>> gelingt
>> dann am besten, wenn die Parteien bei der Konfliktl�sung und der
>> Rekonstruktion wieder miteinander kooperieren - jedoch sind
>> Rekonstruktion
>> und Vers�hnung ohne L�sung des zugrundeliegenden Konflikts in der Regel
>> nicht nachhaltig genug.
>> Mit der TRANSCEND Methode wird demgegen�ber ein dynamischer Weg zu einem
>> positiven Friedensprozess er�ffnet, definiert als F�higkeit, Konflikte
>> mit
>> Empathie, Gewaltlosigkeit und Kreativit�t zu bearbeiten.
>> 
>> 
>> 
>> 
>> �sterreichisches Studienzentrum f�r Frieden und Konfliktl�sung (�SFK)
>> Austrian Study Center for Peace and Conflict Resolution (ASPR)
>> Au�enstelle Wien - Vienna Office
>> Bearbeitung: Dr. Thomas Roithner
>> Rennweg 16; A - 1030 Wien
>> Phone: ++43 - 1 79 69 959
>> Fax: ++43 - 1 79 65 711
>> e-mail: aspr.vie@aspr.ac.at
>> homepage: http://www.aspr.ac.at
>> 

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- Hi, Man, I am the barman, man ... so what do you want? Do you want 
a whiskey, man?
- No thanx. I just want to put my little dog on your tresen.
- Oh. Why do you want to put your dog on my tresen, man?
- Because my dog has no legs.
- Oh. Poor dog. No legs. Has the dog a name?
- No. No name.
- Oh. Double poor. No legs and no name. Why no name??
- Because if I called him, he couldn't come anyway!

(Grissemann/Stermann)

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