🚀 go-pugleaf

> En mochten jullie het nog niet doorhebben, een bedrijf is enkel op financieel
> profijt uit (fact of life) en zijn jullie dus gewoon aan het uitzuigen.

Met welke bedragen ze 'nieuwkomers' op de IT-arbeidsmarkt ook
om de oren slaan, als puntje bij paaltje komt, wordt er toch
altijd gewerkt met barema's die rekening houden met aantal jaar
'echte' werkervaring, behaalde diploma's,...

Een paar kennissen van mij werken bij een firma die zogezegd meer
betaalt en die niet werkt met barema's, maar wat blijkt: de firma
heeft te kampen met liquiditeitsproblemen en ondertussen wachten
ze nu toch al een viertal maand op hun loon. Pijnlijk, heel pijnlijk...

Wat het uitzuigen betreft, dat is gedeeltelijk waar:
Opleiding in de firma en stage tellen niet mee als werkervaring.
Ik heb zelf een (toen nog onbezoldigde) opleiding van 5 maand theorie
en 7 maand stage (was hard werken!) gedaan bij een firma en zo een heel
(weliswaar zeer leerrijk) jaar ancienniteit verloren.

Het getuigschrift dat ik na die (overigens zeer interessante) opleiding
kreeg, is niks waard. Het wordt door geen enkel bedrijf meegeteld in de
berekening van het loon. Gelukkig had ik voor ik aan die opleiding begon
al een diploma burgerlijk ingenieur op zak (en dat wordt wel vertaald
in harde valuta).

Conclusie: ik voelde mij wel een beetje uitgezogen, maar anderzijds
zou ik meer kosten gehad hebben indien ik een jaartje langer had
gestudeerd. Ik heb tijdens mijn stage zeer interessante contacten
gelegd en dat was voor mij het begin van een tot nu toe zeer
bevredigende carri�re.

In verband met die whizzkids (dat zijn toch die gasten die uit
schoolmoeheid snelcursussen krijgen om vlugger op de arbeidsmarkt
terecht te kunnen of heb ik het verkeerd voor?), heb ik wel wat
twijfels omtrent de kwaliteit van de opleiding. Die lijkt mij
inderdaad veel te eenzijdig.

Die whizzkids zouden dus wel nog eens voor verrassingen kunnen staan
als ze eens de 25 voorbij zijn en ze ontdekken dat ze opgebrand zijn
door hun eigen firma (bvb omdat de technologie tegen dan zodanig
veranderd is dat de whizzkids door hun al te eenzijdige opleiding
eigenlijk overbodig geworden zijn).

Ik zeg zeker niet dat ze dan niet meer aan de bak zullen komen,
zeer zeker niet, maar het zou best eens kunnen dat de student die
ge�nvesteerd heeft in een universitaire opleiding met de beste
(leukste, meest lucratieve) jobs gaat lopen omdat hij nu eenmaal
een bredere basiskennis heeft en zich dus veel vlugger aan kan
passen aan de nieuwe eisen van de maatschappij...

Dit geldt ook wanneer er na x aantal jaar dienst kans is op promotie
bvb naar een functie die meer met management te maken heeft dan met
programmeren. Ook daar denk ik dat de mensen met een bredere opleiding
een voetje voor zullen hebben.

Maar ik beschik natuurlijk niet over een kristallen bol...