🚀 go-pugleaf

webpages
http://www.cyberking.be/tuzla
http://titan.glo.be/geudens/rood
http://titan.glo.be/geudens

----------

DE STRIJD VOOR DE 35-URENWEEK IN VOLKSWAGEN: 
DE DELEGATIE SPREEKT OVER HAAR ERVARINGEN OP DONDERDAG 6 NOVEMBER TE
20U IN
HET ZAALTJE BOVEN DEN BENGEL OP DE GROTE MARKT TE ANTWERPEN.


Op initiatief van bet Fonds Leon Lesoil komen de delegees van VW-Vorst
over
hun ervaringen spreken op donderdag 6 november te 20u in het zaaltje
boven
caf� Den Bengel op de Grote Markt te Antwerpen. Iedereen welkom. 

Van Rompuy, Maystadt, Di Rupo verklaarden: we hebben de 3 %norm
behaald :
er zal geld zijn om werk te cre�ren. Het tekort bedraagt slechts 2,3%
van
het BNP en toch is er geen geld!
Dehaene maakt zich sterk de werkloosheid te halveren tegen het jaar
2000.
Op twee jaar van die magische datum is er nog altijd tekort aan 1
miljoen
jobs.Allen zongen in koor: Europa zal werk scheppen. Maar Europa
vernietigt
werk: Renault, Clabecq, delokalisaties,.En ondertussen hebben de
patroons
vrij spel : flexibiliteit, deeltijdse arbeid, onderaanneming,
PEIRENS EN DE VlTS KOMEN MET LEGE HANDEN THUIS 
* Peirens en De Vits zegden ja tegen een verlaging van de patronale
lasten,
 indien dat gekoppeld wordt aan creatie van nieuwe jobs en aan een
alternatieve financiering van de sociale zekerheid.
* Peirens en De Vits maakten een front met de patroons om aan de
regering
te vragen geld te vinden voor de alternatieve financiering van de
sociale
zekerheid
* De regering heeft geen geld gevonden. Zij vragen aan de vakbonden en
patroons om het geld zelf te zoeken- In de sociale zekerheid?
* De strategie van de syndicale top is failliet. Wat nu gezongen7 Nog
maar
eens de neoliberale logica aanvaarden7 Of van politiek veranderen7 
* In Frankrijk wil Jospin tegen 2002 de 35-urenweek voor iedereen
zonder
loonverlies. 
Dit zou een ommekeer kunnen betekenen als de vakbonden er samen voor
vechten, overal in Europa.
IN DE BEDRIJVEN, BIJ VW EN ELDERS, TONEN DE MILITANTEN DE WEG VOOR EEN
ALTERNATIEF.
Terwijl 
* patroons en regering herhalen: algemene arbeidsduurvermindering
zonder
loonverlies is niet te betalen, 
* de syndicale leidingen berusten: flexibiliteit, PWA,
dienstencheques,
bewijzen de syndicale delegaties, aan de basis, in de bedrijven, dat
het
anders kan
Bij VW-Vorst is er een akkoord voor de 35-urenweek voor iedereen
zonder
loonverlies. Dit is het resultaat van 7 jaar strijd, van bewustwording
en
mobilisatie van de arbeiders en arbeidsters.Kortom, van het opbouwen
van
een syndicale tegenmacht in het bedrijf.
VW staat niet alleen: ook bij Polysar heeft men sinds enkele jaren een
serieuze arbeidsduurvermindering zonder loonverlies bekomen, nu bij
PVD
Bedrijf per bedrijf is het uiteraard uiterst moeilijk. We zitten nog
steeds
met de dwangbuis van de loonnorm, zodat delegaties compromissen
sluiten
inzake flexibiliteit, lonen en produktiviteit. Maar op zijn minst
hebben
het werk van de delegaties een opening geslagen, en bewezen dat het
ook
anders kan. Laten we uit die ervaringen lessen trekken en een stroming
ontwikkelen ten gunste van een interprofessionele strijd voor werk,
door
algemene arbeidsduurvermindering voor iedereen zonder loonverlies.