🚀 go-pugleaf

ik denk dat het tijd wordt dat jullie stilaan volwassen en wakker worden...
als je werkelijk denkt dat je met algemene arbeidstijdvermindering zonder
loonverlies een oplossing gaat bieden voor de werkloosheidsproblematiek zou
je misschien beter eens stilstaan bij de volgende 2 punten:

1. als problemen zoals Renault e.d. zich voordoen is dit dikwijls omdat
bedrijven het beu zijn om geregeerd te worden door een syndicale
afvaardiging in plaats van om economisch doelstellingen na te streven,
echter is het wel het behalen van deze doelstellingen dat ervoor kan zorgen
dat de werkloosheid kan ingedijkt worden en niet andersom

2. in Vlaanderen is de gemiddelde KMO uiteindelijk nog steeds voor +/- 75%
van de werkgelegenheid verantwoordelijk. Weet je wat het effect van
arbeidstijdvermindering zonder loonverlies voor deze KMO's zou betekenen ?
Hoogstwaarschijnlijk een massa bijkomende faillissementen.. met bijkomende
werkloosheid als gevolg...

Misschien zou je eens moeten bedenken dat De Vits en Peirens toch wel enige
hersens in hun hoofd hebben wanneer ze op deze wijze onderhandelen.... wat
helaas niet van iedereen kan gezegd worden..

Bovendien heb ik helaas in 10 jaar als zaakvoerder van een boekhoudkantoor
moeten vaststellen dat de grootste misbruiken en oplichting van de sociale
zekerheid meestal gebeuren door mensen die verondersteld worden de arbeiders
te vertegenwoordigen...

Inderdaad, de deleguees..


Denk daar maar eens over na in Den Bengel