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NORBERT SAAKE _________________________________________________________


                                                Bremen, den 02.12.1997


Liebe politisch interessierten...

...ich bin seit fast 27 Jahren Mitglied der DAIMLER-BENZ AEROSPACE in
BREMEN. Seit 31.12.1997 bin ich von diesem Unternehmen "ausgesteuert".
Nun, da ich viele Jahre lang die Aktivitaeten der GUB, Bremen
(GEMEINSCHAFT UNABHAeNGIGER BETRIEBSRAeTE) unterstuetzt habe, moechte ich
auf diesem Wege auf diese Gewerkschafts-Alternative aufmerksam machen.
Vielleicht ergibt sich ja auch eine Diskussion


PRESSEINFORMATION

Landesbeauftragter der Arbeitsgemeinschaft Unabhaengiger
Betriebsangehoeriger AUB e.V.
Erwin Gebhardt

UNABHAeNGIGE ARBEITNEHMER AUF DEM WEG ZUR TARIFFAeHIGKEIT

Anlaesslich ihres 25-jaehrigen Jubilaeums kann die Gemeinschaft Unabhaengiger
Betriebsraete GUB am 21.November 1997 auf ein beachtliches Ergebnis ihrer
Taetigkeit blicken. Ueber alle Betriebsaenderungen hinweg, angefangen von
Focke-Wulf ueber Vereinigte Flugtechnische Werke VFW und
Messerschmidt-Boelkow-Blohm MBB bis jetzt zur Daimler-Benz DASA-Airbus
konnte in erfolgreicher Arbeit im Unternehmen die Ueberzeugung in die
Belegschaft gebracht werden, dass Flaechentarifvertraege eine gute
Orientierungshilfe sein koennen, die individuellen betrieblichen Probleme
aber besser von qualifizierten Betriebsangehoerigen mitgestaltet werden
sollten. Diese Erkenntnisse entwickelten sich in vielen gewerkschaftlich
unabhaengigen Betriebsgruppen in der Bundesrepublik und damit zur
Arbeitsgemeinschaft Unabhaengiger Betriebsanghoeriger AUB e.V. mit Sitz in
Nuernberg.

Mit ihren Leipziger Thesen vom Herbst 1993 hatte die AUB die
tarifpolitische Forderung nach Vorrang betrieblicher Vereinbarungen vor
flaechendeckenden Tarifvertraegen aufgestellt (Subsidiaritaetsprinzip) und
damit heftigen Widerspruch vom Arbeitgeber- und DGB-Funktionaeren
geerntet. Genau in dieser Woche werden die AUB Thesen als ihre neue
Erkenntnis vom Arbeitsgeberverband und IG Metall in Frankfurt auf den
Tisch gelegt.

Einen entscheidenden Schritt auf dem Weg zur Tariffaehigkeit haben die in
der AUB organisierten Arbeitnehmer bei ihrer Bundesmitgliederversammlung
am 10. November 1997 in Nuernberg vollzogen. Mit der Verankerung der
Bereitschaft zum Arbeitskampf in der Satzung erfuellt die AUB die
Vorschriften des Koalitionsrechts fuer Arbeitnehmervereinigungen. Die AUB
ist dadurch in der Lage, tarifpolitisch aktiv zu werden. Die geltende
Gesetzeslage fuehrt zur paradoxen Situation, in die Satzung auch den
Einsatz von Arbeitskampfmitteln aufnehmen zu muessen, obwohl Streik- und
Aussperr-Rituale als ueberholt angesehen werden und durch intelligente
Verhandlungen ersetzt werden koennen. Es kann heute keiner mehr
behaupten, dass Streik mit all seinen bekannten Auswuechsen, Arbeitsplaetze
erschaffen oder erhalten hat.

Inzwischen haben regionale Gewerkschaftsfunktionaere erkannt, dass das
urspruenglich gute Flaechentarifvertragssystem nicht mehr zeitgemaess ist,
die frueher grosse Schutzgemeinschaft nicht mehr gefragt ist und
politische und ideologische Vorgaben dem Mitglied am Arbeitsplatz keine
ausreichende Gegenleitung fuer den hohen Mitgliedsbeitrag liefert.

Die Zusammenlegung der DAG mit vielen kleinen Gewerkschaften bestaetigt
die Entscheidung der AUB, die immer staerker uebereinandergreifenden
Technologien, Betriebe und Verwaltungen zukunftsfaehig vor Ort zu
vertreten. Flaechentarifvertraege duerfen maximal nur eine
Orientierungshilfe sein, ein Rahmen, der die Belegschaft nicht
bevormundet und dem Unternehmen den benoetigten Entscheidungsspielraum
laesst. Eine grundlegende Aenderung wird sich erst einstellen, wenn
Arbeitnehmer und Arbeitgeber echte Partner fuer gemeinsame Ziele sind.

AUB e.V.
Landesgeschaeftsstelle Bremen/Oldenburg
Erwin Gebhardt
Senator-Theil-Strasse 107
28279 Bremen
T:0421 832660




...mit allerherzlichsten Gruessen

Norbert Saake

:-)) Norbert Saake 28203 BREMEN ALWINENSTR.24 0421700146 (2.2426/3180.4)
     *Die Stadtmusikanten-Stadt*                email:saaken@vossnet.de