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DIRECTOR OR DIRECTOR GENERAL, IN THE FIELD OF IM/IT (VARIOUS DEPARTMENTS)
Various Locations

Indeterminate

The following government organization is responsible for this
competitive process: Various departments

SALARY: $89,900 - $105,800

LANGUAGE: Various linguistic profiles

WHO CAN APPLY: The public across Canada. Preference will be given to
Canadian citizens.

Persons interested must submit the documents indicated below by the
closing date of the competition. FAILURE TO COMPLY WITH THIS
REQUIREMENT WILL RESULT IN THEIR APPLICATION BEING SCREENED OUT.

1. A covering letter (maximum 3 pages) demonstrating how the education
and experience criteria indicated on this poster are met.
2. A curriculum vitae.

CHALLENGE: As senior departmental Information Officer, or as a senior
member of a departmental IM/IT team the Director/Director General,
IM/IT is accountable for providing leadership and strategic direction
to the department for the rapidly evolving domain of IM/IT; providing
direction and advice on how the department will support the
Government-on-line strategy and participate in the knowledge-based
economy; providing functional informatics direction and co-ordination.
As a Senior Information Officer of the department, the
Director/Director General is accountable for establishing the
directions of IM/IT within the department; the harmonization of
departmental IM/IT plans, policies and systems with the Central Agency
blueprint; and convergence of departmental plans with those of
government direction. Through the establishment of good working
relationships with the executive team the Director/Director General
will take advantage of opportunities and provide advice and leadership
on how the evolving capabilities of IM/IT can transform the
department's and the federal government's service delivery; through
the creative organization and management of information and its
interface with clients and stakeholders. The Director/Director General
will also develop, implement and monitor national business and
investment plans and policies in matters of IM/IT and
telecommunications. Responsibilities will include delivery of services
such as: Information Technology planning and architecture, data
management, library services, document/records management, mail
service, application development and maintenance services and various
services related to the computing environment, telephones, data
networks, Local Area Networks (LANs), departmental Wide Area Networks
(WANs).

EDUCATION: (Screening criteria) University degree in information
management (IM), information technology (IT), commerce, engineering,
business administration or other specialty relevant to the position,
or an acceptable combination of education, training and/or experience.

EXPERIENCE: (Screening criteria) Extensive and diversified experience,
at the senior management level, in managing human and financial
resources, in the field of information management, information
technology, or in managing a program or service where there is a
significant information management/technology component. Significant
experience in managing complex multi-disciplinary projects and in
building consensus among various stakeholders. Experience in providing
expert advice to senior management on complex issues. Experience in
developing Information Management and/or Information Technology
strategies and plans.

ADDITIONAL REQUIREMENTS / COMMENTS: This generic competition was
requested by the Chief Information Officer of Treasury Board
Secretariat on behalf of various departments.

A pre-qualified pool of candidates will be established as a result of
this competition. The pre-qualified pool will be used to staff similar
positions with various linguistic profiles/requirements, within
various departments.

SELECTION INTERVIEWS ARE TENTATIVELY SCHEDULED FOR THE WEEKS OF
SEPTEMBER 10 AND SEPTEMBER 17, 2001.

REFERENCE NUMBER: TBD17395

CLOSING DATE: June 22, 2001

For more details or to apply before close date:
  http://jobs.gc.ca/jobs/p018117e.htm
For more general information, visit our Web Site at:
  http://jobs.gc.ca/
---
End of Job Poster in English.
[Generated at:20010615-18:42:50
 by the Public Service Commission in Ottawa, Canada
 using the 'Online Posting Form (OPF)'application system.
 If there are concerns about articles we post to this newsgroup,
 please contact: michel.cimpaye@psc-cfp.gc.ca ]
--
Debut de l'affiche francaise.
--
DIRECTEUR(RICE) OU DG, DANS LE DOMAINE DE LA GI/TI (DIVERS MINISTERES)
Divers endroits

Indeterminee

L'organisme responsable de ce concours est Divers ministeres

TRAITEMENT: 89 900$ - 105 800$

EXIGENCES LINGUISTIQUES: Profils linguistiques varies

QUI EST ADMISSIBLE: Le public a travers le Canada. La preference sera
accordee aux citoyens et citoyennes du Canada.

Les personnes interessees doivent soumettre les documents indiques
ci-dessous au plus tard a la date de fermeture du concours. VOTRE
CANDIDATURE SERA REJETEE SI CETTE CONDITION N'EST PAS RESPECTEE.

1. Une lettre d'accompagnement (maximum 3 pages), demontrant comment
les criteres d'etudes et d'experiences enonces sur cette affiche sont
rencontres.
2. Un curriculum vitae.

CE QUI VOUS ATTEND: A titre d'agent principal ou d'agente principale
de l'information pour le Ministere ou de membre superieur d'une equipe
de GI-TI ministerielle, le directeur/la directrice ou le directeur
general/la directrice generale, Gestion de l'information et
technologie de l'information, est responsable du leadership et de
l'orientation strategique du Ministere a l'egard de la gestion de
l'information et de la technologie de l'information (GI-TI), domaines
qui evoluent rapidement; il ou elle doit egalement donner des avis et
des conseils sur la facon dont le Ministere entend soutenir la
strategie du Gouvernement en direct et participer a l'economie du
savoir, et fournir une orientation et une coordination fonctionnelles
en matiere d'informatique. A titre d'agent principal ou d'agente
principale de l'information pour le Ministere, il/elle est responsable
d'etablir les enjeux de la GI-TI au sein du Ministere; de
l'harmonisation des plans, des politiques et des systemes de GI-TI du
Ministere avec les plans des organismes centraux; et de la concordance
des plans du Ministere avec ceux du gouvernement. Par l'etablissement
de bonnes relations de travail avec l'equipe de direction, le
directeur/la directrice ou le directeur general/la directrice generale
saura tirer parti des possibilites offertes et fournira des conseils
et un leadership sur la facon dont les nouvelles capacites de la GI-TI
peuvent transformer la prestation des services offerts par le
Ministere et par le gouvernement federal. Par l'orientation et la
gestion novatrices de l'information et de son interface avec les
clients et clientes et avec les intervenants et intervenantes, il ou
elle pourra egalement elaborer, mettre en �uvre et surveiller des
plans et des politiques d'affaires et d'investissement lies a la GI-TI
et aux telecommunications. Le ou la titulaire doit assurer la
prestation de differents services, notamment, de services de
planification et d'architecture de la technologie de l'information, de
gestion de donnees, de bibliotheque, de gestion des documents et des
dossiers, de messagerie, de developpement et de maintien
d'applications, ainsi que de divers autres services lies a
l'environnement informatique, aux telephones, aux reseaux de donnees,
aux reseaux locaux, et aux reseaux ministeriels etendus.

SCOLARITE REQUISE: (Critere de pre-selection) Grade universitaire en
gestion de l'information (GI), technologie de l'information (TI),
commerce, genie, administration des affaires ou dans une autre
specialite liee au poste, ou agencement acceptable d'etudes, de
formation et (ou) d'experience.

EXPERIENCE REQUISE: (Critere de pre-selection) Experience etendue et
diversifiee, au niveau de la haute direction, de la gestion de
ressources humaines et financieres, dans le domaine de la gestion de
l'information, de la technologie de l'information ou de la gestion
d'un programme ou d'un service comportant un element important de
gestion/technologie de l'information. Experience appreciable de la
gestion de projets multidisciplinaires complexes et de l'etablissement
d'un consensus entre divers intervenants. Experience de la prestation
de conseils d'expert a la haute direction sur des questions complexes.
Experience de l'elaboration de strategies et de plans de gestion de
l'information et (ou) de technologie de l'information.

AUTRES CRITERES DE SELECTION / COMMENTAIRES: Ce processus generique de
competition a ete demande par le Dirigeant principal de l'information
du Secretariat du Conseil du Tresor, au nom de divers ministeres.

Un bassin pre-qualifie de candidats sera etabli a la suite de ce
processus. Le bassin-pre-qualifie sera utilise pour combler des postes
semblables ayant differents profils/exigences linguistiques, dans
divers ministeres.

LES ENTREVUES DE SELECTION SONT PROVISOIREMENT PREVUES POUR LES
SEMAINES DU 10 SEPTEMBRE ET DU 17 SEPTEMBRE 2001.

NUMERO DE REFERENCE: TBD17395

DATE LIMITE: le 22 juin 2001

Pour des details specifiques sur ce poste ou pour soumettre
une demande d'emploi: http://jobs.gc.ca/jobs/p018117f.htm
Pour de plus amples renseignements, visitez notre site web au:
 http://jobs.gc.ca/
---
Fin de l'affiche francaise.
[Produit a: 20010615-18:42:50
 par la Commission de la fonction publique du Canada a Ottawa
 par l'intermediaire du Formulaire d'affichage electronique (FAE).
 Si, en tant que responsable de ce groupe de nouvelles,
 vous vous inquietez de la teneur de cette affiche,
 priere de contacter: michel.cimpaye@psc-cfp.gc.ca ]