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Hallo !

Nehmen wir mal folgende Situation an:

Ein Arbeitnehmer wird von seinem Vorgesetzten gebeten, fuer drei Tage
in einem anderen Betriebsteil, der ausserhalb seines Wohnortes (ca.40
Km entfernt; er besitzt kein Auto) liegt, zu arbeiten. Er stimmt zu
und beginnt dort die Arbeit. An dem neuen Arbeitsort wird ihm
mitgeteilt, dass er in dem anderen Betriebsteil nicht drei Tage,
sondern mehrere Wochen oder gar Monate arbeiten muesse.
Der betroffene Arbeitnehmer hat zusaetzliche Fahrtkosten von ca. 150,-
DM je Monat zu tragen und bittet seinen Arbeitgeber um Erstattung der
Mehrkosten. Dieser lehnt das "Ansinnen" ab.
Es gilt kein Tarifvertrag, jedoch gibt es einen Betriebsrat. Der ist
ebenfalls der Meinung, dass der betroffene Arbeitnehmer die
zusaetzlichen Kosten selbst tragen muesse.
Im Arbeitsvertrag findet sich folgender Satz:

"Der Arbeitgeber behaelt sich vor, den Arbeitnehmer im Rahmen der
Aufgaben des Arbeitgebers eine andere oder zusaetzliche, der
Vorbildung und den Faehigkeiten entsprechende Taetigkeit zu
uebertragen, gegebenenfalls auch an einem anderen Ort oder in einem
anderen Unternehmen der **** Unternehmensgruppe. ..."

Nun meine Frage: Hat der betroffene Arbeitnehmer einen Anspruch auf
Erstattung der zusaetzlichen Fahrtkosten ?

Freundliche Gruesse	Hans.