🚀 go-pugleaf

[ Deze advertentie is ook te vinden op http://www.ccs.nl/adv1.html ]

Z E   Z E G G E N   D A T   J E   A L S  I T - E R
O V E R A L   A A N   D E   S L A G   K U N T !

WAT DOE JE DAN BIJ CCS?
Dat de arbeidsmarkt op het gebied van automatisering overspannen raakt,
behoeft geen toelichting. Bedrijven bedenken de meest bijzondere acties voor
het werven van personeel, onder meer om het millenniumprobleem op te lossen.
CCS kijkt verder.

Jan (26) begon na afronding van zijn studie Bedrijfskunde bij CCS: "Ik ben
blij dat de CCS producten goed op het millennium zijn voorbereid, zodat wij
onze inspanningen kunnen richten op zaken die onze gebruikers echt
belangrijk vinden en wij dus ook. Dit geeft mij de garantie dat er ook na de
eeuwwisseling voldoende werk klaar ligt."

HET BESTE VAN TWEE WERELDEN COMBINEREN
DAT DOE JE BIJ CCS
Automatisering is vooral dynamisch, een 'booming business'. De
verzekeringsbranche staat voor zekerheid, ook voor de toekomst. Martijn
(24), afgestudeerd in de technische natuurkunde en 1 jaar
systeemontwikkelaar bij CCS:

Met de steeds groter wordende risico's en de steeds toenemende onzekerheid
op het gebied van de sociale voorzieningen zijn goede verzekeringen
onontbeerlijk. Koppel dit met al zijn 'ins en outs' aan goede automatisering
en je komt vanzelf bij CCS terecht. Wij ontwerpen en bouwen applicaties voor
de kleine tussenpersoon, maar ook voor volmachtkantoren en grote
verzekeringsmaatschappijen. Door het werken bij CCS heb ik het voordeel dat
ik de razendsnelle ontwikkelingen binnen de automatisering �n de
verzekeringswereld prima kan bijhouden.

IN DE PRAKTIJK HET VAK LEREN, VAN JE COLLEGA'S
DAT DOE JE BIJ CCS
Bij CCS werken uitsluitend specialisten die dat in de praktijk geworden
zijn, door middel van cursussen en door samenwerking met hun collega's.
Edward (27) is na zijn HEAO studie bij CCS begonnen als systeemontwikkelaar.
Voor systeemanalist Gerard (29) is dat al wat langer geleden. Hij is ��n van
die specialisten die sinds hij in 1991 bij CCS begon al weer heel wat
collega's heeft opgeleid.

Edward: "Het voordeel van CCS vind ik dat je door de relatief kleine
organisatie iedereen snel leert kennen. Wanneer je iets wilt weten of iemand
nodig hebt, dan kun je direct op die persoon afstappen. We werken hier
altijd met de nieuwste methoden en technieken en ook dat is een groot
voordeel als je bij wilt blijven op het gebied van automatisering."

"Werken bij CCS is voor mij elke dag weer een uitdaging, bijvoorbeeld omdat
ik in mijn functie te maken heb met alle aspecten van het ontwikkeltraject.
Het is wel hard werken, maar daar staan dan ook goede primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden tegenover. In de tijd dat ik er werk is CCS gegroeid tot
een middelgroot bedrijf, dat echter nog steeds een leuke, informele
werksfeer kent en uitstekende carri�remogelijkheden biedt en dat vind ik het
bijzondere van CCS", aldus Gerard.


SAMENWERKEN VOOR EEN GROTE GROEP KLANTEN
DAT DOE JE BIJ CCS
Ronald (23), technisch support medewerker, noemt als belangrijkste kenmerk
bij CCS de goede sfeer en het afwisselende werk. Zijn collega Timo (25) vult
aan dat technisch supportmedewerker bij CCS een zelfstandige functie is,
waarin je veel vrijheid hebt, maar ook een belangrijke verantwoordelijkheid
draagt.

"Het is leuk om voor zo'n grote groep klanten te werken. Zorgen dat al die
gebruikers d��r kunnen met hun automatisering blijft een uitdaging, elke dag
weer", aldus Ronald en Timo.


CARRIERE MAKEN
DAT DOE JE BIJ CCS
Ruim acht jaar geleden begon Rick (29) jaar als stagiaire bij de technische
dienst van CCS. Nu is hij coach van die afdeling en werkt nauw samen met de
technisch supportmedewerkers. Gezamenlijk zorgen zij ervoor dat de
automatisering bij de klant, maar ook bij CCS intern als een goed geolied
stuk gereedschap functioneert.

Rick: "Jonge mensen, hard werken en verantwoordelijkheid nemen. Niet
afwachten maar aanpakken, fouten mogen maken, maar ook kunnen doorgroeien.
Dat is wat mij aanspreekt in CCS."

WIL JIJ OOK WERKEN BIJ CCS?
ZO PAK JE DAT AAN
CCS zoekt ambitieuze jonge mensen met een opleiding op minimaal HAVO, MBO
niveau, met enige automatiseringskennis en ervaring en affiniteit met
verzekeringen voor de functies: systeemontwikkelaar en technisch support
medewerker.

Zou jij het vak bij CCS willen leren en ben je bereid daar ook een deel van
je vrije tijd in te investeren, dan zijn wij ge�nteresseerd in je cv. Stuur
dat naar:

Combined Computer Services 'CCS' B.V.
Afdeling personeelszaken
Postbus 426
3440 AK WOERDEN

Je kunt ook e-mail sturen naar info@ccs.nl. Voeg daarbij een bondige brief
waarin je ons laat weten hoe jij je toekomst bij CCS zou willen vormgeven.
Voor meer informatie over CCS en de vacatures kun je ook onze Internet site
(http://www.ccs.nl) raadplegen.


SYSTEEMONTWIKKELAAR
Tot het takenpakket van een systeemontwikkelaar behoren het programmeren en
het testen van Progress programmatuur ten behoeve van de CCS software. Naast
Progress wordt door CCS gebruik gemaakt tools die het ontwikkelen nog verder
vergemakkelijken en standaardiseren. Er zijn ontwikkelingen in gang gezet,
waarbij al gebruik gemaakt wordt van ActiveX en OCX componenten.
Doorgroeimogelijkheden: systeemanalist, systeemontwerper

TECHNISCH SUPPORT MEDEWERKER
Als technisch support medewerker bij CCS ben je verantwoordelijk voor de
ondersteuning (telefonisch, via datacommunicatie of on-site) van onze
gebruikers o.a. op het gebied van datacommunicatie, printers, netwerken en
besturingssoftware. Tevens behoort het interne systeembeheer tot de
verantwoordelijkheden van je afdeling.
Doorgroeimogelijkheden: systeembeheerder, technisch consultant