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Zun�chst mal sollte f�r jedes Team (ob Seerettung, H�henretter der 
Berufsfeuerwehr, C-, B-, A-Dienst) definiert werden,
wie gross das Team minimal f�r einen mittleren bis komplexeren Einsatz sein 
muss.
(zB Wasserrettung 1 km vom Ufer entfernt, oder Bergrettung von 2 Personen in 
unwegsamen Gel�nde, etc).

Also nicht das einfachste Szenario, sondern faktisch ein mittleres Szenario.
Am Ende muss dann bei der Gesamtzahl noch gepr�ft werden, ob es f�r jeden 
erdenklichen Grosseinsatz reichen w�rde.
(zB Boot mit 8 Leuten kippt, alle 8 m�ssen gerettet werden).
Dabei w�rden alle dienstfreien Kr�fte mit aufgeboten.

Nehmen wir an, es braucht 1-2 H�henretter f�r einen 
Standard-H�henretter-Einsatz. Dann braucht es evtl 4 H�henretter bei einem 
komplexeren Einsatz.
Oder min 4 Rettungsschwimmer f�r 3 ertrinkende Personen (plus Reserve).

Man rechnet nun noch (wg Ferienabwesenheit) min 50 % dazu.
In obigem Beispiel also 6 Leute gesamt.
Das ist 1 Team.

Danach wird noch die Einsatzh�ufigkeit pro Woche ermittelt:

Bei j�hrlich unter 100 bzw pro Woche weniger als 2 Eins�tzen:
2 Teams (obiges Beispiel � je 6 Leute, also total 12 Leute in 2 Teams).
Zu B�rozeiten im Dienst, rund um die Uhr wird f�r einen Einsatz sofort 1 
Team aufgeboten.
Oder Milizsystem 2 Teams.

Pro Woche 2-5 Eins�tze:
Total 3 Teams, welche sich rund um die Uhr in 24h Bereitschaftsschichten 
(tags�ber B�ro- oder sonstige Arbeit, Nachts Einsatzbereitschaft) am 
Arbeitsort abwechseln.
Allerdings kann hier das erste Modell weiterhin zum Einsatz gelangen. (nur 2 
Teams).

Ab 5 Eins�tzen pro Woche sollte in 3-5 Schichten (je nach Arbeitslast 
ausserhalb von Eins�tzen) je 1 Team im Dienst sein.


Konkret:
F�r folgende Dinge w�rde ich das erste Modell einsetzen:
H�henrettung, Bergrettung, Seerettung.

Andererseits w�re das zweite Modell evtl besser:

F�r 1-20 Eins�tze pro Woche:
3 Teams, diese wechseln sich in 24-h-Rhythmus ab.

Tags�ber wird gearbeitet, trainiert, etc.
Danach ist man auf Bereitschaft und hat Freizeit am Arbeitsort.
�hnlich einer Berufsfeuerwehr.

Vorteile:
-Geringe Kosten (3 vollamtliche Teams f�r 24h-Dienst)
-rasche Einsatzbereitschaft
-das Team einen Minimalbestand, der jederzeit gew�hrleistet ist
-regelm�ssiges h�ufiges Training