🚀 go-pugleaf

Gut, ich versuche das Personal um rund 20 Stellen (37 auf 17) zu
reduzieren.


> 5 Personen zum putzen. (in 2 Schichten, Mo-Sa wird in wöchentlichem
> Turnus das Haus geputzt, private Räume nur auf Wunsch).

Redution 5 auf 3, um 2.

>
> 6 Köche (2 profi-Köche und 4 Assistenzköche) und 10 Küchenhilfen in
> 3 Schichten garantieren 7 Tage die Woche vn 6 bis 0 Uhr eine kalte
> Küche und von 11 bis 22 Uhr eine warme Küche.

Beschränkung auf 3 Köche und 7 Hilfskräften, Reduktion um 6.

>
> 12 Sicherheitsassistenten wäre der private, unbewaffnete
> Sicherheitsdienst.

Beschränkt auf die Hälfte um 6,
da die teilweise auch im Haus wohnen und zusätzlich aufbietbar sind,
und wenn 1-2 einer SChicht nicht reichen, gibts a im Haus weitere
trainierte Leute und die Polizei kann auch gerufen werden.


> 6 Kassierer sorgen dafür, dass im Restaurant zu allen Öffnungszeiten

3 Kassierer, Reduktion um 3.


17 Personen eingespart, Rest unverändert, sind wir bei 20 Personen,
die dem Haus ständig zur Verfügung stehen!

Ist doch toll, oder?

Und wenn das Karate-Training (vielleicht noch nen Sensei vollamtlich
anstellen, aber nur Wadoryu oder sonstiges Budo), das Restaurant,
Branderziehung (auch für Kinder), usw. auch für externe Leute (gegen
Bezahlung) offen stünde, ja dann fliesst auch Geld!


Bei den Mitarbeitern fehlt es noch an einer Betreungsstätte für
Kinder, wo tagsüber bis 15 Kinder und nachts bis 5 Kinder (für
Schichtarbeiter) betreut würden.
(Nachts Einzelperson, tagsüber 2 Betreuer).

Ginge auch ins Geld, würde andererseits bezahlt.


Ich meine, die Kinder wären irgendwo in einem der Stockwerke (da muss
wohl eines zusätzlich hin) wo PArtyräume sind, usw. dort (schalldicht
isoliert) die Kinder.
(Wer Kinder nicht mag, wird nicht durch Lärm belästigt.


Wer hier würde nicht dort wohnen wollen?