🚀 go-pugleaf

On Sat, 14 Oct 2000 oxknox@cotse.com wrote:
> Diese "Drogenscreening'' genannten Urintests würden bei allen
> angehenden Auszubildenden im technischen Bereich gemacht -
> allerdings seien sie "auf freiwilliger Basis'', erklärt ein  
> Unternehmenssprecher. Nur mit Einverständnis der Bewerber, bei unter  
> 18-Jährigen mit Erlaubnis der Eltern, könnten diese Untersuchungen  
> vorgenommen werden. Wer sich jedoch weigere, habe natürlich schlechte
> Karten bei der Vergabe der Ausbildungsplätze.
> Die Urintests im Daimler-Chrysler-Werk Sindelfingen werden dagegen
> inzwischen umfassend angeordnet. "Seit drei Monaten führen wir bei
> allen Neueinstellungen ein Drogenscreening durch'', berichtet  
> Pressesprecherin Marianne Ihring. 
> Aus den Reihen der Gewerkschaften melden sich aber auch kritische
> Stimmen zu Wort. Wenn ein Arbeitnehmer am Wochenende einen Joint
> rauche, habe das "zunächst keinerlei Auswirkungen'' auf den Betrieb,
> meint Markus Kling, Jugendbildungsreferent vom Deutschen  
> Gewerkschafts-Bund Württemberg. Der Unternehmensleitung könne es egal
> sein, wie ein Mitarbeiter seine Freizeit gestalte, solange er seine
> Leistung erbringe.

*grummel* Die Kritik des Kollegen Kling greift leider zu kurz.
Jeder Arbeiter kann, wenn es der Reproduktion seiner Ware Arbeitkraft
dienlich ist, am Wochenende weiterhin haschen oder was auch immer.
Die Tests finden, wie gelesen, zur Neueinstellung statt.
Man prueft, inwiefern der zukuenftige Lehrbub bereit ist, ohne zu Murren
Eingriffe in seine Privatsphaere zuzulassen ohne sich zu beschweren,
gar seine Rechte einfordern mag...oder andere Flausen...das hat mit Drogen
selbst nur wenig zu tun.

Kollege Kraemer
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