🚀 go-pugleaf

Lothario wrote:

> > > Jeg st�r i lidt af et problem. Jeg skal i slutningen af juni til Roskilde
> > > Festival, men arbejdet kr�ver en l�geerkl�ring fra f�rste sygedag.
> >
> >   Du regner p� forh�nd med at blive syg under festivalen? Tag noget mere
> varmt
> > t�j med og hold dig fra orange scene...
>
> Jeg mente nu mere at jeg m�ske ville blive fyret hvis jeg ikke stillede med
> en l�geerkl�ring. Der er nogle steder hvor man har 7 dage f�r
> l�geerkl�ringen skal indsendes.

  En l�geerkl�ring h�nger normalt sammen med sygdom... Jeg tror ikke tilf�ldet
falder under "Roskildesyge".

> > > Jeg har ingen ferie til gode (har arbejdet der i 2 mdr.) og jeg har ingen
> > > andre indkomst-muligheder. Hvad skal jeg g�re?
> >
> >   Overarbejde og afspadsering. Overarbejde og opsigelse. Ekstra arbejde og
> > opsigelse. - Find selv p� flere kombinationer.
>
> �hh, det skal nok lige n�vnes at jeg er i aktivering. Der forekommer disse
> muligheder ikke.

  Ekstra arbejde = Lortejob (hos anden arbejdsgiver) der giver penge nok til at
overleve. Aviser, jordb�rplukning o.s.v.

> >   Der er ingen naturlov (og s� vidt jeg ved heller ingen danske retsregler),
>
> > der sikrer folk ret til at tage p� Roskildefestival uden at have r�d.
>
> Jeg har r�d. Jeg har bare ikke penge nok til de to kommende m�neder uden
> arbejde.

  Det betragter jeg ogs� som "har ikke r�d".

  Har du pr�vet at sp�rge din arbejdsgiver, om I kan planl�gge dit arbejde, s�
du kan holde fri de dage, det drejer sig om?

  M.v.h.

    Jonathan

--
jsp-hotel.dk tilbyder profesionelle webhoteller med bl.a. Resin JSP,
PHP, MySQL, SSH/Telnet adgang, r� log-filer, grafisk statistik og
99% oppetidsgaranti.
http://www.jsp-hotel.dk/