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DE: JEFE DEL SERVICIO
A: TODO EL PERSONAL AFECTADO
ASUNTO: PROGRAMA DE JUBILACI�N ANTICIPADA

    Como consecuencia de la crisis actual y de la automatizaci�n, La
Direcci�n se ve obligada a tomar medidas para reducir la plantilla. Se
ha elaborado un plan para efectuar esta reducci�n de la forma m�s justa.

    El plan consiste en acelerar la jubilaci�n de los empleados m�s
mayores, facilitando la retenci�n de los m�s j�venes a quienes confiamos
el futuro del servicio. Este plan entrar� en vigor de inmediato y
recibir� el nombre de " JODE" (Jubilaci�n Obligatoria De Empleados). Los
empleados "JODIDOS" tendr�n la oportunidad de buscar otros trabajos
dentro del servicio, con la condici�n de que, mientras est�n "JODIDOS",
solicitar�n una entrevista para determinar si su situaci�n laboral es
compatible antes de jubilarse. Esta fase ser� llamada "PAJA" (Plan
Acelerado de Jubilaci�n Anticipada). A su vez, todos los empleados que
hayan sido debidamente "JODIDOS" y que hayan recibido su "PAJA" pueden
solicitar una revisi�n final. Esta �ltima fase se denominar� "POLVO"
(Posibilidades Optimas de Volver a la Organizaci�n).
    La pol�tica del programa establece que los empleados pueden
disfrutar de un solo "POLVO" y dos "PAJAS", pero pueden ser "JODIDOS"
tantas veces como La Direcci�n lo juzgue necesario.

    Atentamente...