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Hola, Bel:

Bel escribi� en es.comp.os.linux.misc:

> 
> 
> Por lo que conozco, cada vez es mas frecuente la empresa informatica que
> es meramente un nucleo de propietarios, gerentes y comerciales cuyo
> funcionamiento es basicamente vender imagen en el mercado, aceptar
> cualquier proyecto y despues encargarse de buscar programadores y tecnicos
> especializados para llevarlo a cabo por obra o contratos de corta
> duracion, pagandoles lo menos posible y  quedandose la mayor parte de los
> ingresos la propia empresa.
> 
> Ademas casi siempre se opta por soluciones informaticas en el entorno de
> Windows u otros sistemas propietarios pues tambien se llevan tajada de los
> vendedores de estos sistemas. La imagen de la empresa tambien es muy
> cuidada y standarizada, nada de chicos del MIT con melenas, no,
> informaticos con corbata y de buen ver, pues la imagen y la apariencia es
> lo que vende.

[...]

> El tema que estaba pensando es sobre la posibilidad de una empresa libre
> de programadores de software abierto. Una especie de cooperativa en la que
> los due�os sean los propios programadores. Los programadores podrian ser
> estudiantes, cualquiera sin experiencia pero que presente algun trabajo
> hecho por el, y por supuesto programadores con experiencia e interes en
> el software libre. Todo programador interesado se apuntaria bien en una
> web o en un local de su ciudad, indicando su especialidad y algun trabajo
> realizado  y pasaria a formar parte de la cantera de la
> empresa. Despues la empresa seria en principio un peque�o nucleo
> encargado de las labores de coordinacion,

O sea, que el n�cleo estar�a formado por los propietarios, los gerentes y...

> y lo mas importante, buscar los 
> clientes y presentarse donde se mueven las ofertas informaticas.

...los comerciales.

Ya veo que se trata de una gran innovaci�n en el sector.  Adem�s: si "lo m�s
importante" es "buscar los clientes y presentarse donde se mueven las
ofertas econ�micas", lo l�gico parece que sean los gerentes y comerciales,
que son los que se ocupan de esas cosas, los que m�s cobren �no?  No hay
que olvidar tampoco, que si "lo m�s importante" es buscar los clientes y
presentarse donde se mueven las ofertas econ�micas, entonces hacer un buen
trabajo con profesionales honestos y de calidad tiene que ser "menos
importante".

> A partir 
> de ahi se seleccionarian los programadores mas adecuados,

�C�mo? �Por ciencia infusa? �C�mo vas a saber si un "programador" (�y los
analistas? �y los expertos en el �mbito de aplicaci�n? �y los expertos en
usabilidad? �y los grafistas?) es o no adecuado, si es "un estudiante", un
"cualquiera sin experiencia"?

> y segun el 
> resultado de los proyectos que les sean asignados tendrian una ficha de
> experiencia y puntos que favoreceria la asignacion de nuevos.

Ya veo... �Qui�n da los puntos? �C�mo se piensa baremar?

> Todos los 
> programadores trabajando en la empresa serian socios

�Socios?  �Seguro que cuando t� lleves tres a�os en la empresa vas a dejar
que otro reci�n llegado se lleve la misma "tajada" que t�?  �Y si
consideras que es m�s torpe, o los proyectos que suele desarrollar menos
importantes o rentables que los tuyos, tambi�n te parecer� bien que est� en
igualdad de condiciones contigo?

> y sus ingresos serian 
> los realmente derivados de su trabajo,

�Por horas?  �Cobrar� la misma tarifa horaria el comercial, que el contable,
que el analista, que el "estudiante sin experiencia"?

> menos el porcentaje extrictamente 
> necesario para mantener el nucleo de coordinacion y venta de la
> cooperativa y quiza algo de inversion interna.

�Menos *qu�* porcentaje?  �El "n�cleo de coordinaci�n" no es igual de socio
que todos los dem�s? �O es que ese n�cleo va a vivir por la cara?  Y si dan
el callo �no van a recibir el mismo trato que los programadores?  Pero si
reciben el mismo trato por su trabajo que los programadores, entonces ya no
hay que "descontar el porcentaje para el n�cleo de coordinaci�n y venta",
�no?  Y ya puestos, si la venta es "lo m�s importante" �por qu� no van a
cobrar m�s los vendedores que los programadores, siendo que su trabajo es
m�s importante?

> 
> Puesto que la tecnologia a emplear seria el software libre, es posible que
> la empresa pueda dar precios mas competitivos en el mercado.

�Con "estudiantes sin experiencia"?  Yo m�s bien dir�a que lo que est�s
haciendo es aumentar la percepci�n de riesgo (al menos, si me la meten
doblada con algo de Windows, no se reir�n de m� mis compa�eros del gremio
diciendo "�ves? por lit�to"

> Inconvenientes o dificultades que se me ocurren:
> 
> No seria un trabajo fijo y estable para los programadores sino por obra y
> temporal. 

...pero s� para los gestores y comerciales del "n�cleo" �verdad?  �Vaya
novedad!  Date cuenta que, salvo el hecho de que por alguna raz�n a t� te
parece que la cosa ser�a mejor (presumo que porque supones que t� s� ser�as
un buen jefe, y no como los chupasangres esos... aunque sospecho que nunca
has sido jefe, ni bueno ni malo, para saber lo que supone eso y c�mo lo
ser�as t�), lo que est�s contando es *exactamente* lo mismo que pretend�as
evitar... y, al menos, en alguna empresa que otra tienen la decencia de
hacer fijos a los programadores, cosa que t� no tienes.

> El tema de la coordinacion, el funcionamiento de una cooperativa, y lo
> principal, tener un nucleo de personas buscando proyectos.

*Por eso* son los gerentes y comerciales los que se llevan la gallina y los
programadores los que pringan.

> �Que pensais ?

Que pareces bastante joven y que has pintado muy bien el panorama: para
ganar pasta hay que ser gestor o vendedor, no programador.  Tanto si crees
que tu idea puede tirar para adelante como si no, especialmente para un FP,
probablemente la mejor opci�n pase por complementar la formaci�n t�cnica
con formaci�n administrativa y orientada a la gesti�n de empresas.  Ya
sabes, si t� tuvieses capacidad para el tema de la coordinaci�n y, como
comercial, para encontrar clientes, eso ya no ser�a un problema, que es
como lo mencionas, sino una ventaja �no?  (adem�s, no hablar�as de una
"cooperativa" como de un "algo as�", sino sabiendo exactamente lo que es y,
teniendo en cuenta que la programaci�n tiene gastos de inversi�n
relativamente muy bajos, la cooperativa es, probablemente, la peor opci�n
organizativa).

As�, siendo t� el jefe, seguro que tus programadores, aunque sigan con
contratos de obra y cobren menos que t� y que los comerciales (al fin y al
cabo, el trabajo de los programadores no es tan importante como el de los
gestores y vendedores), ser�n felices y tendr�n unas condiciones laborales
dignas (aunque si todo el mundo cobra una pasta gansa, sobre todo si los
que al final hacen el trabajo son "estudiantes sin experiencia", igual los
precios no son tan competitivos como nos contabas, ni los trabajos de la
alta calidad esperada �no crees?).
-- 
SALUD,
Jes�s
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jesus_navarro@undominio.net
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