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Hola, Javier:

Javier M Mora (jamarier) escribi� en es.comp.os.linux.programacion:

[...]

> En los contratos hay ciertas obligaciones de exclusividad entre los
> empleados de una empresa. Por ejemplo, si tienes un trabajo de media
> jornada, no puedes (juridicamente hablando) usar la otra media para
> tener un segundo trabajo.  Salvo que exista autorizaci�n expresa
> de las empresas.

Empecemos por el "standard disclaimer": no soy abogado.

Dicho esto, dir�a que la cosa funciona al rev�s: si tienes un contrato de
media jornada, con el resto de la jornada puedes hacer lo que te de la gana
A MENOS que exista un acuerdo expl�cito de exclusividad, o de limitaci�n de
actividades... que deber� estar debidamente reflejado en el contrato Y
contraprestado adecuadamente (normalmente, en forma de un plus de
exclusividad en la n�mina).

> Al igual que ese caso, el software que desarrolles estando contratado
> por una empresa, aunque sea desarrollado en tu tiempo libre con medios
> ajenos, la empresa tiene el copyright del software. Tu eres el autor,
> pero los derechos los tienen ellos.

Tres cuartos de lo mismo.  Lo que hagas fuera del tiempo de contrataci�n de
la empresa, con tus medios, es cosa tuya y nada m�s que tuya... a menos que
expl�citamente se incluya en el contrato clausula en contra Y se compense
debidamente al empleado.

Esto es v�lido, tanto durante el tiempo que dure el contrato, como a la hora
de establecer plazos de carencia *despu�s* de la extinci�n del mismo: se te
puede pedir que no trabajes para la competencia durante un cierto periodo
tras la extinci�n de tu contrato, PERO ello deber� aparecer expl�citamente
en el mismo, y deber� existir tambi�n una contraprestaci�n adecuada.

En todos los dem�s casos, estamos ante una clausula abusiva y, por tanto,
inv�lida.
-- 
SALUD,
Jes�