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Jes�s M  NAVARRO escribi�:
> Dijo Javier.
>> En los contratos hay ciertas obligaciones de exclusividad entre los
>> empleados de una empresa. Por ejemplo, si tienes un trabajo de media
>> jornada, no puedes (juridicamente hablando) usar la otra media para
>> tener un segundo trabajo.  Salvo que exista autorizaci�n expresa
>> de las empresas.
>
> Empecemos por el "standard disclaimer": no soy abogado.
>
> Dicho esto, dir�a que la cosa funciona al rev�s: si tienes un contrato de
> media jornada, con el resto de la jornada puedes hacer lo que te de la gana
> A MENOS que exista un acuerdo expl�cito de exclusividad, o de limitaci�n de
> actividades... que deber� estar debidamente reflejado en el contrato Y
> contraprestado adecuadamente (normalmente, en forma de un plus de
> exclusividad en la n�mina).

Aunque tampoco soy abogado, si he tenido asignaturas de Derecho en la
carrera y como no nos estamos jugando la pena de muerte de nadie me
permito opinar ;-)

Tienes raz�n. Con el Estatuto de los Trabajadores en la mano, se indica
en su art�culo 21 p�rrafo 1�:

�No podr� efectuarse la prestaci�n laboral de un trabajador para
diversos empresarios cuando se estime concurrencia desleal o cuando se
pacte la plena dedicaci�n mediante compensaci�n econ�mica expresa, en
los t�rminos que al efecto se convengan�. 

No he firmado muchos contratos en mi vida. Pero los que he firmado son,
desde mi punto de vista, la estafa m�s grande del siglo. Cuando vas a
leer las condiciones del mismo dice �seg�n convenio� �y cual es o donde
est� ese convenio? Nadie sabe. Luego hay un acuerdo verbal de lo que vas
a cobrar (digamos 600� mes). Y cuando vas recibiendo las n�minas te das cuenta
de que las extras van prorrateadas. As� que realmente estas cobrando
(514� al mes). �Quien dice que en ese �convenio invisible� no te est�n
exigiendo la exclusividad (pagandote 14� al mes y por tanto tu sueldo
base son 500�)?

Conclusi�n, en la pr�ctica puede que ya se est� cobrando dicha
exclusividad y que te la puedan exigir. Yo me asegurar�a. Ese es mi
consejo de no abogado. ;-)

Respecto a la propiedad del software y dem�s. Idem de idem. 

Quiz�s soy algo agorero, pero es f�cil suponer que (por decir una) Endesa
puede pagar mejores abogados que tu. 


- -- 
	Javier Maria Mora Merchan
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