🚀 go-pugleaf

"Steven" <sre@pandora.be> wrote in
news:ZfyW9.1926$Sj4.567884381@hestia.telenet-ops.be: 

> Hey,
> 
> Wat ik me afvraag is waarom er toch zo wordt neergekeken op
> ontwikkelaars ? Op bijna alle projecten/klanten waar ik al op
> meegewerkt heb als developper is het altijd de analist of de
> projectleider die de pluimen krijgen, nooit de developpers.
> Developpers zijn precies maar voetvolk. Als 't bijvoorbeeld mis gaat
> met een project, dan is 't omdat "de developper" zijn materie niet
> genoeg kent of bugs heeft geschreven of de analyse verkeerd heeft
> begrepen. Als 't goed afloopt dan is dat nooit dankzij den developper
> maar dan is dat dankzij de analist en/of projectleiding. Niemand staat
> er ooit bij stil dat zonder developpers en niets wordt ontwikkeld. Het
> is toch meestal steeds dankzij de developpers dat iets werkt. Hoeveel
> keer komt 't niet voor dat analisten/projectleiders vanalles beloven
> aan de klant en dat de developper steeds maar de peren uit 't vuur
> moet halen ? En als je dan de loonschalen bekijkt is er ook al een
> discriminatie. Nu wil ik niet zeggen dat analisten/projectleiders niet
> capabel zijn of hun loon niet verdienen, maar waarom zijn developpers
> minderwaardig ? Als ontwikkelaar moet je je steeds blijven verder
> ontwikkelen, bijleren. Altijd maar meer en meer. Je wordt op projecten
> gegooid met technologi�n waar je voorgesteld wordt als "de specialist"
> en je hebt er nog nooit van gehoord. Elke dag is er wel iets nieuws
> wat je moet bijleren. Nu, dat vind ik niet erg, dat bijleren maakt de
> job interessant/afwisselend en ik doe dat ook graag, maar ik vind dat
> de moeite die wij voor ons vak doen gewoon niet wordt gewaardeerd. 
> 
> Wie vind dit ook ?
> 
> groeten,
> Steven

*snip*

Wat ik me afvraag, is waarom er toch zo wordt neergekeken op testers, 
documenteerders en helpdeskers? Op bijna alle projecten/klanten waar ik 
al op meegewerkt heb als tester, documenteerder of helpdesker, is het 
altijd de analist, de projectleider of de developer die de pluimen 
krijgen, nooit de testers/documenteerders/helpdesk.
Testers zijn precies maar voetvolk. Als 't bijvoorbeeld mis gaat met een 
project, dan is 't omdat "de tester" onvoldoende heeft doorgetest of met 
een verkeerde dataset heeft getest of de developer verkeerd heeft 
begrepen zodat de manual niet klopt. Als 't goed afloopt dan is dat nooit 
dankzij grondig testen en documenteren, maar dan is dat dankzij de 
developer, de analist en/of projectleiding. Niemand staat er ooit bij 
stil dat zonder testers er niets bruikbaar wordt ontwikkeld. Het is toch 
meestal steeds dankzij de documenteerders dat klanten weten hoe iets 
werkt.
Hoeveel keer komt 't niet voor dat analisten/projectleiders/developers 
vanalles beloven aan de klant en dat de auteur van de manual steeds maar 
de peren uit 't vuur moet halen? En als je dan de loonschalen bekijkt is 
er ook al een discriminatie. Nu wil ik niet zeggen dat 
developers/analisten/projectleiders niet capabel zijn of hun loon niet 
verdienen, maar waarom zijn helpdeskers minderwaardig? Als software-onder 
steuner moet je je steeds blijven verder ontwikkelen, bijleren. Altijd 
maar meer en meer. Je wordt op projecten gegooid met technologi�n waar je 
voorgesteld wordt als "de specialist" en je hebt er nog nooit van 
gehoord. Elke dag is er wel iets nieuws wat je moet bijleren, en dan moet 
je dat nog in een klare taal in een manual gieten, zodat zelfs de domste 
klant het begrijpt. Nu, dat vind ik niet erg, dat bijleren maakt de job 
interessant/afwisselend en ik doe dat ook graag, maar ik vind dat de 
moeite die wij voor ons vak doen gewoon niet wordt gewaardeerd. 
 
Wie vindt dit ook ?
 
-- 
localhost