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Started by General Electric
Fri, 10 Apr 2009 17:29
遭报复被逼辞职 受胁迫违心签字
Author: General Electric
Date: Fri, 10 Apr 2009 17:29
Date: Fri, 10 Apr 2009 17:29
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原告入职之初就推翻了项目原来的一个错误配置方案，为被告作出了巨大技术贡 献， 但是原告的主管经理却因为＂怕丢自己的面子＂而长期打压原告， 对原告 心理和精神造成了巨大伤害。 原告在此种情况下为了工作稳定选择了忍气吞声， 委曲求全，但是长期情绪抑郁使得原告得了胃病直至胃出血。请病假又不被自己的 主管经理批准。所以原告向公司人力资源部经理投诉了自己的直接主管经理。 投 诉了没几天原告就被叫到被告公司人力资源部办公室要求原告辞职。原告拒绝辞职 之后他们就威逼利诱言语侮辱折磨原告， 原告为了脱身不得已才写了要求当天就 离职的辞职书。 被告两名经理拿到原告的辞职书后兴高采烈，如获至宝， 当即 就拿出早已准备好的同意辞职的决定书在上面让原告签字。 完了又逼原告当天就 离职， 如此打击报复强迫离职，请问天理何在？ 请看通用电气离职员工博客 http://www.lizhouvge.com/
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