🚀 go-pugleaf

On Fri, 30 Jan 1998 18:53:33 +0100, "wilstrup" <wil@cheerful.com>
wrote:

>Sp�rgsm�let er faktisk besvaret juridisk tidligere - hvis firmaet stiller en
>e-mail-adresse til r�dighed for en medarbejder, kan firmaet ikke p�ber�be
>sig ret til at l�se medarbejderens post - det vil nemlig v�re et brud p�
>brevhemmeligheden.

I det firma hvor jeg arbejder bliver alt indg�ende post �bnet af en
"fortrolig medarbejder" og stemplet med dato. Det bliver sikkert ikke
l�st, men muligheden er der. Og man v�lger nok ikke at f� tilsendt
sit PS til arbejdet under de forhold :)

Der er dog en undtagelse. Hvis en konvolut er stemplet 'fortroligt',
s� m� den kun �bnes af den person  der st�r, som modtager, p�
konvolutten.

>Hvis firmaet har en telefon til r�dighed for at medarbejderne kan ringe
>"tjenstligt" kan de trods dette ikke tillade sig at "kontrollere" udg�ende
>privat-telefonsamtaler f.eks. via en oplysningstjeneste hos TD. Det er ogs�
>fastsl�et ved lov.

Alle vores udg�ende opkald bliver specificeret p� telefonregningen.
Tilmed med hele nummeret. Igen er der ikke nogen som kontrollerer hvem
de enkelte medarbejdere ringer til, men ogs� her er muligheden der.

S� vidt jeg ved er der ikke brudt nogen love i den forretningsgang.

-- Sonny