🚀 go-pugleaf

Sonny Ammitzb�ll skrev i meddelelsen <34d70464.1806637@news.uni2.dk>...
>On Fri, 30 Jan 1998 18:53:33 +0100, "wilstrup" <wil@cheerful.com>
>wrote:
>
>>Sp�rgsm�let er faktisk besvaret juridisk tidligere - hvis firmaet stiller
en
>>e-mail-adresse til r�dighed for en medarbejder, kan firmaet ikke p�ber�be
>>sig ret til at l�se medarbejderens post - det vil nemlig v�re et brud p�
>>brevhemmeligheden.
>
>I det firma hvor jeg arbejder bliver alt indg�ende post �bnet af en
>"fortrolig medarbejder" og stemplet med dato. Det bliver sikkert ikke
>l�st, men muligheden er der. Og man v�lger nok ikke at f� tilsendt
>sit PS til arbejdet under de forhold :)

Det er stadig ulovligt!

 >>Hvis firmaet har en telefon til r�dighed for at medarbejderne kan ringe
>>"tjenstligt" kan de trods dette ikke tillade sig at "kontrollere" udg�ende
>>privat-telefonsamtaler f.eks. via en oplysningstjeneste hos TD. Det er
ogs�
>>fastsl�et ved lov.
>
>Alle vores udg�ende opkald bliver specificeret p� telefonregningen.
>Tilmed med hele nummeret. Igen er der ikke nogen som kontrollerer hvem
>de enkelte medarbejdere ringer til, men ogs� her er muligheden der.

Det er ogs� glasklart ulovligt - det er tidligere fastsl�et - jeg tror oven
i k�bet, der ligger en dom for det, men er ikke sikker - men pr�v at kontakt
TeleDanmarks juridiske afdeling - de har nemlig i en skrivelse gjort et
stort nummer ud af, at man ikke som firma kunne f� lov til at f� en
telefonopg�relse over, hvilke numre man ringede til fra firmaet med det
fulde telefonnummer - det kan man kun som privatperson -
>
>S� vidt jeg ved er der ikke brudt nogen love i den forretningsgang.

Det mener jeg, der er: blot det at firmaet via et eller andet
telefonselskab -som firma - har kunnet registrere, hvilke numre, der er
ringet til - er ulovligt - det er ikke ulovligt at s�tte sp�rringer op
f.eks. for opringning til Hong Kong eller lignende, men alts� ulovligt at
registrere de fulde opkaldsnumre.

Med venlig hilsen - Best Wishes
Arne H. Wilstrup