🚀 go-pugleaf

Hallo.

Florian Laws wrote:

> Ob Sportunterricht, der nicht angerechnet werden muss, sinnvoll oder nicht
> ist, ist eine Frage.
> Ob das eine Rechtfertigung zu unentschuldigten Fehlzeiten ist, ist eine ganz
> andere. Es gibt auch im Berufsleben Tätigkeiten, deren Sinn sich mir
> verschließt, kann ich sie deswegen einfach liegenlassen oder unentschuldigt
> fehlen? Nein, denn sie gehören einfach dazu, genau so wie der Sportunterricht
> zum Schülerdasein gehört.

Das ist wieder der selbe Denkfehler. Woher willst Du wissen, dass sich das so im
Berufsleben fortsetzt? Schliesslich bin ich nicht doof und weis, dass es von
relativ grosser Bedeutung ist, wenn mein Arbeitgeber zu mir sagt, dass ich bitte
puenktlich zu sein habe - wenn das selbe mein Geschichte-Lehrer (Montag morgen!)
sagt, ist das schlicht und ergreifend unwichtig! Ich bekomme kein Geld von ihm,
es kann ihm voellig egal sein, ob ich da bin oder nicht, solange meine Noten
stimmen.
Im Extrenfall sieht das dann so aus: Mein Mathelehrer (gegen dessen
Abiturvorbereitung jetzt uebrigens von weite Teilen meiner Klasse eine
Verwaltungsklage angestrengt wird) macht einen Unterricht, in dem er ueber die
Lichtgeschwindigkeit philosophiert, ueber Psychologie referiert und in dem er
binne zwei Jahren gerade mal zwei der verlangten fuenf Stoffgebiete abdeckt. Die
Schueler die das rechtzeitig kapiert haben, haben die Chance beim Schopf
ergriffen und haben den Unterricht konsequent geschwaenzt und haben sich in
dieser Zeit privat vorbereitet - und das war das einzig Richtige!

Meiner Meinung nach ist das Problem, dass man (vor allem) in S II an der
Schulbesuchspflicht festhaelt. Ich bin 20 Jahre alt. Ich darf entscheiden, ob
ich ein Haus bauen will oder ein Kind zeugen will. Ich darf Entscheidungen
treffen, die mein Leben nachhaltig bis ans Ende beeinflussen werden - und ich
darf nicht entscheiden, welchen Unterricht ich fuer bescheuert halte? 
Wichtig ist das Resultat (vor allem fuer den Arbeitgeber!)

Um auf das urspruengliche Problem zurueckzukommen: Bei alle
Hintergrunddiskussion ist die erwaehnung der Fehlzeiten natuerlich eine
Diskriminierung und der Gleichheitsgrundsatz ist dahin! Ich bin mir ziemlich
sicher, dass man Recht bekaeme, wenn man es wirklich wissen wollten.

Bastian

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Bastian Glaesser                	bastian@yodanet.schwaebischhall.de
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