🚀 go-pugleaf

Bastian Glaesser wrote:
>
>Das ist wieder der selbe Denkfehler. Woher willst Du wissen, dass sich das so im
>Berufsleben fortsetzt? Schliesslich bin ich nicht doof und weis, dass es von
>relativ grosser Bedeutung ist, wenn mein Arbeitgeber zu mir sagt, dass ich bitte

Woher will Dein Arbeitgeber wissen, 
da� Du (in dieser Hinsicht) "nicht doof" bist?

>puenktlich zu sein habe - wenn das selbe mein Geschichte-Lehrer (Montag morgen!)

Verl�ngertes Wochenende akzeptabel?

>sagt, ist das schlicht und ergreifend unwichtig! Ich bekomme kein Geld von ihm,
>es kann ihm voellig egal sein, ob ich da bin oder nicht, solange meine Noten
>stimmen.

Du bekommst ein Abschlu�zeugnis, was heutzutage ziemlich viel Geld wert ist.
Und: was unwichtig ist oder nicht, entscheidest nicht Du, sondern Dein Lehrer
oder sp�ter Arbeitgeber. 

>Meiner Meinung nach ist das Problem, dass man (vor allem) in S II an der
>Schulbesuchspflicht festhaelt. Ich bin 20 Jahre alt. Ich darf entscheiden, ob

20 Jahre mitten in der SekII? Das ist alt.

>ich ein Haus bauen will oder ein Kind zeugen will. Ich darf Entscheidungen
>treffen, die mein Leben nachhaltig bis ans Ende beeinflussen werden - und ich
>darf nicht entscheiden, welchen Unterricht ich fuer bescheuert halte? 

Du hast Dich entschieden.
Du hast Dich entschieden, die SekII zu besuchen, um ein Abitur zu bekmommen,
und jetzt mu�t Du auch konsequent sein und die komplette SekII besuchen.
Du kannst Dich auch nicht f�r einen Job entscheiden, und bloss die Aufgaben
erledigen, die du nicht f�r bescheuert h�ltst.
Wenn Du keinen bescheuerten Unterricht willst, h�ttest Du die Schule verlassen
sollen.

>Um auf das urspruengliche Problem zurueckzukommen: Bei alle
>Hintergrunddiskussion ist die erwaehnung der Fehlzeiten natuerlich eine
>Diskriminierung und der Gleichheitsgrundsatz ist dahin! Ich bin mir ziemlich
>sicher, dass man Recht bekaeme, wenn man es wirklich wissen wollten.

Geht es Dir jetzt um entschuldigte oder um unentschuldigte Fehlzeiten?
Bei entschuldigten Fehlzeiten: ACK.
Bei unentschuldigten Fehlzeiten k�nntest Du genauso behaupten,
die Erw�hnung von Noten sei auch eine Diskriminierung.

Florian